غزة – العلاقات العامة:

منحت عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي بجامعة غزة الطالب محمد محمد العجلة درجة الماجستير في الإدارة العامة، بعد المناقشة العلنية لرسالته الموسومة بعنوان "تطبيق إدارة المواهب البشرية وعلاقتها بتعزيز الانغماس الوظيفي في ضوء النزاهة التنظيمِية"، والتي تمت في مقر الجامعة الرئيسي.

وتوصلت الدراسة إلى أنه بلغ الوزن النسبي لإدارة المواهب البشرية (68.60%)، بدرجة موافقة كبيرة، وبلغ الوزن النسبي للانغماس الوظيفي (78.81%)، بدرجة موافقة كبيرة، إضافةً الى أن الوزن النسبي للنزاهة التنظيمية بلغ (76.21%)، بدرجة موافقة كبيرة، كما أوضحت الدراسة أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لإدارة المواهب البشرية في النزاهة التنظيمية في وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، كما بينت الدراسة أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للنزاهة التنظيمية في الانغماس الوظيفي في وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، كما لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للنزاهة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المواهب البشرية والانغماس الوظيفي في وزارة الأوقاف والشؤون الدينية.

وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز إدارة المواهب البشرية داخل الوزارة لما لها من تأثير كبير على الموظفين وانغماسهم الوظيفي وانتاجيتهم، كما أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بزيادة النزاهة لدى الموظفين والعمل على تذكيرهم بضرورة النزاهة بشكل متكرر.

وتكونت لجنة المناقشة والحكم من الدكتور علي حسن أبو جراد مشرفاً ورئيساً، والدكتور محمد منصور الزعنون مشرفاً ثانياً، والدكتور طارق مفلح أبو حجير مناقشاً داخلياً، والدكتور أحمد موسى فرج الله مناقشاً خارجياً.